「頑張っているのに、なぜか現場が回らない」

納期遅延、利益低下、手戻り、人材不足、できる人への業務集中…。
たくさんの人が働く組織では、日々さまざまな問題が発生します。
しかし実際には、
「個人の能力不足」ではなく、
“仕事の流れ”や“組織の仕組み”に原因があるケースが少なくありません。

このようなお悩みはありませんか？
• 納期が守れない
• PJで利益が上がらない
• 誰が何をしているか見えない
• できる人に仕事が集中している
• 手戻り・手直しが多い
• 若手が育たない
• 問題対応ばかりで毎日バタバタしている
• 発注者や関係者との関係がうまくいかない
• 関係者を巻き込むのが難しい

現在、外資系経営コンサルタントの会社にて組織の問題解決の支援させていただいており、そこで得られた経験を元に、生産性の上がらない組織で発生しているコアの問題を特定するためのカードゲームを製作しました。

組織の問題を解決するためにコンサルティングについて、本業にてサポートさせていただきますので、お気軽にご連絡ください。
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実績・経歴
• 技術的難易度が高く、納期制約の厳しい開発PJ支援
• 不確実性の高い航空機整備のリードタイム短縮支援
• 大企業から中小企業、民間から行政まで多数支援
• 子どもの考える力を育てる塾にて、小学生〜中学生を指導
• 大手ゼネコンにて大規模工事の現場監督を経験
• 地方自治体にて公共事業の計画・発注・住民対応を担当
現場、行政、教育、問題解決。
さまざまな立場を経験してきたからこそ、
「理論だけでは終わらない実務での問題解決」を大切にしています。
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最後に
現場は、みんな頑張っています。
それでも問題が減らないのは、
個人ではなく“システム”に原因があるのかもしれません。
「人を責める改善」ではなく、
「みんなが協力しやすくなる仕組みづくり」を一緒に進めてみませんか？
まずはお気軽にご相談ください。